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下一个晴天
苏州雅都大酒店-官方网站   作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]


  2012年,雅都迎来了自己的第21个年头。在这21年的历史里,雅都为苏州的酒店业做出了不可磨灭的贡献,雅都人都以雅都光辉的成绩而感到骄傲与自豪,他们发自内心的热爱着雅都,为雅都奉献着自己的力量。然而,时代在变迁,近年来,高档酒店如雨后春笋般增加,国际品牌酒店不断涌入苏州,在这样的环境下,雅都光鲜的外表慢慢暗淡了,对让顾客选得眼花缭乱的酒店市场来说,雅都变得不再那么重要了。尽管如此,我们还是热爱着雅都,沉浸在她过去的辉煌中,以至于忘记了她已进入了边缘地区,面临着巨大的考验。有些管理人员变得“老态龙钟”,“耳不聪眼不明”,行动迟缓,应付差事。也正是这个时候,雅都迎来并艰难地通过了五星级酒店评定性复核的明查。在三个月的整改期中,雅都人感受到了压力,经受住了“洗礼”,逐渐清醒了头脑:我们在走一条艰难的路,唯有学习,唯有创新,才能有发展。否则我们既回不到过去,也将看不到未来。
  
  我们拥有的市场资源是有限的,所有人都想从中分一碗羹,都想做强、做大,就必然有激烈的竞争?!拔锞禾煸?、适者生存”,雅都要在有限的资源中,创造无限的可能性,在激烈的市场竞争中永葆活力,就必须转变思想,更新观念,不断学习,保有?;馐?。
  
  想要有行动的革新,就需要新思想的刺激。一方面可以引进外援,为雅都注入新鲜血液。新思想带来的冲击是疼痛的,但可催人奋进;现代文明和多元文化,则会给雅都注入无穷活力。另一方面,也许是对雅都来说更为行之有效的方法,就是“老人变新人”,通过学习,转变思想,勇于创新,敢于冒险,跟上时代步伐。我们的企业精神就是“好学、向上、作为”,也许员工们与雅都太熟悉了,就渐渐淡忘了这个精神。有时候,经历的多了,反而更加小心,只敢走熟悉的路,只愿做习惯的事,图方便,怕改变。毛主席的《改造我们的学习》一文就告诉了我们,学习力才是企业最核心的竞争力。没有学习的质量和速度,就没有创新的质量和速度,就没有酒店发展的质量和速度。只有通过学习,才能开阔眼界,才能看清形势,知道自己所处的位置,不再固步自封,不做井底之蛙。
  
  雅都人长时间生活在雅都温润的环境下,没有见过太多外界的风雨,五星复核让雅都人的头顶笼罩了乌云,然而不经历风雨,怎能见彩虹,乌云过后依然是晴天,只是这个晴天,是需要我们自己去争取的一片天。
  
  行政人事部白敏
  
  

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