11月22日，公司召开党委会议，听取近期统战、意识形态及党风廉政建设和反腐败工作开展情况的汇报，并研究部署贯彻落实举措。公司党委书记、董事长王成主持会议并讲话。公司党委副书记、总经理马鸣镝，公司领导荔红宏、吕世斌、张翔、申涛、冯辉参加会议。

会议指出，今年是党的二十大召开之年,也是中国共产党明确提出统一战线政策100周年,做好统战工作具有十分重要的意义。必须坚持把学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想与学习贯彻党的二十大精神结合起来，学深悟透核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,深刻认识、准确把握新时代爱国统一战线的历史方位和基本任务,始终从政治的高度去审视、谋划和开展统战工作,坚持把思想政治引领与汇聚各方力量结合起来,把发展大局所需与统一战线所长结合起来,坚决扛牢做好新时代统战工作的使命担当,引导公司全体职工心往一处想、劲往一处使,为公司改革发展贡献统战力量。

会议要求，一是聚焦凝心聚力,服务发展大局,建统战之“功”。要以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机,鼓励和引导广大干部职工，紧紧围绕重点工作任务为公司改革发展建言献策；要坚决发挥群团组织桥梁纽带作用,加强政策宣传解读,为加快公司改革发展减少阻力、挖掘潜力、增加推力。要充分利用统一战线的影响力和号召力,深入生产一线、联系职工群众、开展调查研究,提出有创见的思路、有价值的对策,为公司党委科学决策提供支撑。二是聚焦团结奋斗,汇聚强大正能量,扬统战之“长”。要始终坚持从习近平总书记的重要讲话中领悟实践伟力和真理力量,在凝聚共识、凝聚人心、凝聚力量上下功夫,努力推动公司统一战线工作高质量开展；要结合常态化开展党史学习教育,用好红色阵地等生动教材,讲好统一战线故事,引导广大统战成员不断筑牢共同思想政治基础；要牢牢把握大团结、大联合这一主题,充分发挥统一战线沟通感情、理顺情绪、协调关系、化解矛盾的独特优势,更加密切联系服务广大职工群众,密切党外人士的沟通与联系,将党外人士团结到公司改革发展大局上,凝聚公司改革发展的强大合力。

会议指出，意识形态工作是政治思想工作的重要组成部分。目前正是学习宣传贯彻党的二十大精神的关键时期，要进一步提高思想认识，以更有力的领导、更有效的举措，持续巩固习近平新时代中国特色社会主义思想在意识形态领域的指导地位，统一思想、凝魂聚力，引导广大党员干部职工听党话、跟党走，助力公司改革发展，

会议要求，一是加强政治理论学习，坚定理想信念。公司党委、工会、团委，各党支部、团支部要以学习贯彻党的二十大精神为契机，通过党内理论学习、群众性主题教育等方式，不断压实责任、持续巩固提升，切实把思想和行动统一到党中央和上级的决策部署上，落实到公司年度重点工作任务的完成上。要围绕公司中心工作，深入开展党章、党规、党纪专题教育，选取社会上和集团公司内部意识形态领域典型案例作为警示教材，用身边的事教育身边的人，教育党员干部职工群众始终存敬畏、知戒惧、守底线。二是加强意识形态阵地建设，强化正面宣传。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，要统筹各类宣传阵地，充分运用网站宣传栏、微信公众号、视频号等宣传载体，及时把中央的大政方针传播好，把系统内部的先进典型宣传好、把公司的改革发展成果展示好；要完善理论学习阵地、宣传舆论阵地、党群特色阵地、企业文化阵地“四大阵地”建设，切实发挥好阵地作用。要坚持传播社会正能量、弘扬时代主旋律，深度谋划有温度、有品质、有思想的优秀作品，强化新闻舆论的正面宣传引导作用。围绕公司中心工作，聚焦公司改革发展主线，做好新闻宣传总体策划，突出抓焦点、聚重点、挖亮点，把干部职工思想统一到公司改革发展上，充分发挥宣传工作鼓舞人心、提振士气的作用。三是加强舆情监测研判，做好风险预控。要持续坚持关口前移，强化源头管控，做好职工思想动态预控工作，及时把握干部职工思想动态，保障公司职工队伍稳定和各项工作的顺利推进。要把握舆情动态，加强日常监测，不断提高对互联网规律的认识和把握能力，积极做好网络宣传和舆论引导工作。要完善职工思想动态调查报告机制，定期对职工思想动态进行分析、研究和判断。各级党组织要全面落实职责，建立信息沟通和反馈网络，及时评估应对措施，增强思想政治工作的可预见性、针对性和有效性，切实做好问题调查指导工作，确保职工队伍稳定和企业健康和谐发展。要严格按照分级负责的原则，开展意识形态、舆情信息的监测和排查工作，切实掌握公司意识形态具体情况。

会议就近期党风廉政建设和反腐败重点工作安排部署如下：

一是把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治责任感和使命感推动党的二十大精神入心入脑。

二是坚决贯彻党的二十大提出的新理念新战略新举措，坚持构建自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系，为推动伟大自我革命提供制度保障，更好服务公司改革发展。

三是深入贯彻落实“四责协同”有关要求，不断推进党委主体责任和纪委监督责任有效落地，结合公司实际，建立切实有效的权责协同机制，助力公司规范高效运转。

四是认真贯彻落实公司党委关于全面从严治党各项部署要求，扎实做好巡视巡察整改“成效评估年”相关工作，持续巩固深化“靠企吃企”问题综合整治成果，结合实际，常态化推进利益输送、设租寻租、化公为私、违规挂靠、“影子公司”、“影子股东”、财务资金内控管理等专项治理。

五是组织开展公司党委班子成员带队检查各党支部、各部门（含华电供水公司，下同）党建工作责任制、党风廉政建设和反腐败工作责任制落实情况及年度专项工作开展情况，与被检查党支部、部门党员、干部、职工进行个别谈话，听取对支部班子成员及部门主要责任人落实责任制、廉洁从业等方面的意见建议。

六是组织开展2022年公司纪委书记与党委班子成员日常谈心谈话，党委班子成员与分管部门关键岗位人员廉洁谈心谈话，确保领导班子、中层干部、关键岗位人员100%接受廉洁从业教育。

七是组织召开公司2022年第二次党风廉政建设暨全面监督工作联席会议、党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会议，对照《全面监督工作计划》全面总结公司年度党风廉政暨全面监督工作开展情况。

八是严格落实廉洁风险防控工作要求，结合实际，建好用好廉洁风险库，逐步构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的风险防控机制，为公司持续健康发展提供坚强保证。

九是按照公司《关于贯彻落实<股份公司纪委关于公司各级纪检组织加强日常监督工作的意见>的实施办法》相关要求，结合疫情防控、保电煤、保供电、保供热等年度重点工作、关键领域和重点环节，开展综合监督检查和专项检查，聚焦工程技改、物资采购、燃料管理、废旧物资处置、财务资金、选人用人等关键领域和岗位，抓早抓小、防微杜渐，积极防范和降低廉洁风险，为公司圆满完成年度各项生产经营任务提供坚强保障。